Amazon besluttede i 2024 at droppe en del af deres fleksibilitet i forhold til, hvor medarbejderne arbejder. I stedet skulle medarbejderne tilbage på kontoret. Andre virksomheder går den anden vej og giver medarbejderne mere fleksibilitet end nogensinde før. 

På dagens webinar vil vi dykke ned i de overvejelser, der ligger bag, når virksomheder som fx Amazon vælger at trække fleksibiliteten tilbage i forhold til arbejdssted. Vi ser på, om fleksibilitet på arbejdspladsen er hype eller holdbar strategi – hvilken vej går vi nu?

Fleksibilitet forbindes ofte med muligheden for at arbejde fra forskellige steder og på forskellige tidspunkter, men faktisk rækker fleksibilitet i arbejdslivet langt ud over disse to dimensioner og kan være mange andre ting. Derfor sætter vi også spot på fleksible modeller i arbejdslivet, og hvordan man som virksomhed konkret kan arbejde med fleksibilitet i et meget bredere perspektiv.

Sammen med Christine Ipsen, professor i teknologi-implementering ved DTU, skal vi blandt andet se nærmere på:

• De vigtigste tendenser lige nu inden for fleksibilitet i arbejdslivet

• Hvorfor fleksibilitet handler om meget mere end tid og sted

• Hvordan forskellige virksomheder navigerer i balancen mellem frihed, struktur og resultater. 

Vi runder webinaret af med en diskussion af, hvordan fleksibilitet kan se forskellig ud fra arbejdsplads til arbejdsplads, og vi giver dig konkrete anbefalinger, uanset hvilken vej du vælger.

Webinaret er målrettet HR og ledere og varer 60 minutter og foregår på dansk.